parkplatz seehaus englischer garten

Idesh (2) U slučaju da zaposlenik iz stavka 1. ovoga članka odbije ponudu poslodavca, a koja mora biti u skladu s važećim propisima, količinom rada iz ugovora o radu zaposlenika te mjesto rada mora biti u istoj županiji, odnosno Gradu Zagrebu, odnosno susjednoj županiji na udaljenosti do 30 km od mjesta prebivališta, redovito će mu se otkazati ugovor o radu i ne ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju iz članka 25. (1) Štrajkaški odbor Sindikata prati održava li se štrajk u redu i na zakonit način, upozorava nadležna tijela na pokušaje sprečavanja i ometanja štrajka, kontaktira s nadležnim tijelima te obavlja druge poslove. Germanijak, Tvrtke (9) Ako zaposlenik ostvaruje pravo na uvećanje osnovne plaće na temelju više prava iz ovoga članka, isplaćuje mu se uvećanje osnovne plaće po najviše dvije najpovoljnije osnove. Vecernji Sport (2) Organiziranje štrajka ili sudjelovanje u štrajku sukladno ovom ugovoru ne predstavlja povredu ugovora o radu. Profitiraj Direktno (2) U slučaju redovitoga otkaza sindikalni povjerenik, odnosno povjerenik s pravima i obvezama radničkoga vijeća, dužan je u roku od osam (8) dana, a u slučaju izvanrednog otkaza u roku od pet (5) dana, dostaviti svoje očitovanje poslodavcu o namjeravanom otkazivanju. (7) U Školi koja ima 76 i više zaposlenika odnosno tri (3) sindikalna povjerenika koji su preuzeli prava i obveze radničkog vijeća, pravo iz stavka 5. odnosno 6. ima samo jedan sindikalni povjerenik. Područna škola Slatinik Donji pri OŠ Drenje, Drenje; 94. (7) Za potrebe postupka, poslodavac određuje zapisničara, a u zapisniku se ukratko navode sudionici, datum održanog sastanka, predmet spora te kako je okončan prethodni postupak mirnog rješavanja spora. Skijanje Music Box (1) Poslodavac je dužan bez naknade osigurati za rad sindikata najmanje sljedeće uvjete: – prostoriju za rad sindikata u pravilu odvojenu od mjesta rada i odgovarajući prostor za održavanje sindikalnih sastanaka; – pravo na korištenje telefona, telefaksa, fotokopirnog stroja i drugih tehničkih sredstava i opreme u mjeri nužnoj za ostvarivanje sindikalne aktivnosti; – slobodu podjele tiska, sindikalnoga izvješćivanja i oglašavanja na oglasnim pločama sindikata za redovne sindikalne aktivnosti, a u vrijeme štrajka odnosno provođenja drugih sredstava pritiska i na drugim mjestima po odluci sindikata; – postavljanje oglasne ploče o svom trošku u zbornici Škole ili na drugom mjestu dostupnom najvećem broju radnika; – obračun sindikalne članarine i drugih obustava preko isplatnih lista prilikom obračuna plaća i doznačivanja članarine na račun sindikata, a na temelju pisane izjave člana sindikata. vrste; – 7 radnih dana za radna mjesta II. T portal Automobili Dalmatinski Portal VLADA REPUBLIKE HRVATSKE (u daljnjem tekstu: Vlada), zastupana po prof. dr. sc. 76/93., 29/97., 47/99. Područna škola Ramljane pri OŠ Braće Radić, Bračević; 121. (3) Povoljniju normu iz stavka 2. ovoga članka rješenjem utvrđuje (osigurava) poslodavac. Fitness Pop Corn Područna škola Krasno pri OŠ Silvija Strahimira Kranjčevića, Senj; 36. (4) U slučaju da je školska ustanova osnovana prije stupanja na snagu Zakona o ustanovama (»Narodne novine«, br. vrste; – 10 radnih dana za radna mjesta I. vrste. ukoliko postoje; – potpis podnositelja pritužbe, mjesto i datum. Prekovremeni rad pojedinog zaposlenika ne smije trajati duže od sto osamdeset (180) sati godišnje. Područna škola Kuterevo pri OŠ Zrinskih i Frankopana, Otočac; 33. vrste zvanja – 2 dana; – od 5 do 10 godina radnog staža – 2 dana; – od 10 do 15 godina radnog staža – 3 dana; – od 15 do 20 godina radnog staža – 4 dana; – od 20 do 25 godina radnog staža – 5 dana; – od 25 do 30 godina radnog staža – 6 dana; – od 30 do 35 godina radnog staža – 7 dana. (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do najviše ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima: – rođenja ili posvojenja djeteta – 5 radnih dana; – smrti supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga, brata ili sestre, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, maćehe, očuha, skrbnika, staratelja i unuka – 5 radnih dana; – smrti djeda ili bake te roditelja supružnika – 2 radna dana; – selidbe u istom mjestu stanovanja – 2 radna dana; – selidbe u drugo mjesto stanovanja – 4 radna dana; – teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta, 3 radna dana; – nastupanja u kulturnim i sportskim priredbama – 1 radni dan; – sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, sportskim igrama, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana; – za svako dobrovoljno darivanje krvi – 2 radna dana; (2) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka 1. podstavka 3. ovoga članka i za svako darivanje krvi, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Područna škola Šipanska Luka pri OŠ Ivana Gundulića, Dubrovnik; 133. (5) Za zaposlenika iz stavka 1. ovoga članka koji radi u dvije ili više Škola, poslodavci tih Škola moraju uskladiti rješenja o tjednim zaduženjima i raspored sati na način da zaposlenik može na vrijeme obaviti poslove za koje je zadužen. (7) Iznimno od stavka 3. i 4. ovoga članka, zaposleniku upućenom na službeno putovanje s učenicima Škole ili koji provodi izvanučioničku nastavu sukladno propisanom nastavnom planu i programu/kurikulumu u mjestu izvan sjedišta Škole, a koje traje najmanje osam (8) sati, bez obzira na osiguranu prehranu i smještaj, isplaćuje se iznos pune dnevnice. (3) Poslodavac je dužan primiti na razgovor sindikalnog povjerenika odnosno predstavnika po mogućnosti odmah, ali najkasnije u roku od tri (3) dana. (4) Otpremnina iz prethodnoga stavka ovoga članka isplaćuje se najkasnije 30 dana po prestanku radnog odnosa. Područna škola Svib pri OŠ Aržano, Aržano; 107. Područna škola Božava pri OŠ »Petar Lorini« Sali; 76. Područna škola Dobranje pri OŠ »Ivan Goran Kovačić« Cista Velika; 106. (6) Sindikalni povjerenik, odnosno predstavnik ima i druga prava određena zakonom i kolektivnim ugovorima. MUSICDJ-Muzika za kafiće, HCL Područna škola Ličko Petrovo Selo pri OŠ dr. Franje Tuđmana, Korenica; 57. (1) Sindikalni povjerenik ima pravo sudjelovanja u radu školskog odbora bez prava glasa izuzev ako je član toga tijela kada se razmatra radnopravni status, a na zahtjev člana sindikata. Adriatica (6) Poslodavac je dužan izdati putni nalog zaposleniku prije odlaska na put. • Laboratorijska dijagnostika: SE, KKS, GUK, trigliceridi, bilirubin, kreatinin, Fe, Kolesterol, HDL-kolesterol, LDL-kolesterol, AST, ALT, GGT, urati. (3) U ostvarenju ovoga prava, stranke ovoga ugovora obvezuju se promicati odnose u duhu tolerancije, razumijevanja i poštovanja dostojanstva zaposlenika te svako neželjeno ponašanje i postupke kojima se takvi odnosi narušavaju, opisati, prepoznati, spriječiti i sankcionirati. (2) Ugovorna strana, koja želi izmjenu ili dopunu Ugovora, mora drugoj strani podnijeti pisani zahtjev s obrazloženjem. (4) Ako je zaposleniku osiguran odgovarajući smještaj ili cjelodnevna prehrana, visina naknade umanjit će se 25%, a ako su mu osigurani i odgovarajući smještaj i prehrana, visina naknade umanjit će se 50%. Područna škola Krstatice pri OŠ Zagvozd, Zagvozd; 114. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10 – ispr., 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14 i 7/17). Kuharice donose prokušane keto jelovnike fitness trenera, vege verziju keto prehrane, prehrambenu piramidu, tjedne planove prehrane, ali i sve prednosti i mane ove popularne dijete. (1) Za rad u posebnim uvjetima učitelju razredne nastave osnovna plaća se uvećava za održane sate ukupnog neposrednog odgojno-obrazovnog rada u: a) kombiniranom razrednom odjelu razredne i/ili predmetne nastave: b) Ako je u kombinirani razredni odjel iz podstavka a) ovoga stavka integriran učenik s teškoćama u razvoju po redovitom programu uz prilagodbu sadržaja i individualizirane postupke i/ili učenik s teškoćama u razvoju po posebnom programu uz individualizirane postupke učitelju se osnovna plaća uvećava za 5% za sate redovite nastave neovisno o broju učenika s teškoćama u razvoju i broju programa. Ljubavni oglasnik, YouTube u MP3 (11) Sindikalni povjerenik koji nije preuzeo ovlasti radničkog vijeća ima pravo na umanjenje, odnosno uvećanje tjednog radnog vremena za dva sata rada tjedno uz naknadu plaće. (3) Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima cilj ili stvarno predstavlja povredu osobe dostojanstva zaposlenika, a koje uzrokuje strah ili neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. Područna škola Putnikovići pri OŠ Janjina, Janjina; 128. (4) E-obrasce iz stavka 3. ovoga članka propisuje Ministarstvo uz dostavu istih Sindikatu. Zadruga, Otvoreni Traženje mišljenja i sudjelovanje Sindikata. Područna škola Lopud pri OŠ Antuna Masle, Orašac; 138. (8) Sindikalni povjerenici koji su preuzeli prava i ovlasti radničkog vijeća mogu jedan drugome ustupati radne sate. (1) Zaposlenik polaže stručni ispit ako je to propisano zakonom ili drugim propisom. Iz Splita Područna škola Vukelić Selo pri OŠ Anž Frankopan, G. Kosinj; 48. Područna škola Žarovnica pri OŠ Ivana Rangera, Kamenica; 23. (2) Za rad u posebnim uvjetima učitelju predmetne nastave osnovna plaća se uvećava za održane sate redovite i/ili izborne nastave u: b) Ako je u kombinirani razredni odjel podstavka a) ovoga stavka integriran učenik s teškoćama u razvoju po redovitom programu uz prilagodbu sadržaja i individualizirane postupke i/ili učenik s teškoćama u razvoju po posebnom programu uz individualizirane postupke učitelju se osnovna plaća uvećava za 5% za sate redovite i/ili izborne nastave neovisno o broju učenika s teškoćama u razvoju i broju programa. Zaposlenik ima pravo na neplaćeni dopust u tijeku jedne godine za potrebe vlastitog školovanja i stručnog usavršavanja, i to: – 5 radnih dana za pripremanje i polaganje ispita u srednjoj školi. (2) Sukladno stavku 1. ovoga članka Ministarstvo se obvezuje uključiti Sindikat u izradu pravilnika kojima se propisuju kriteriji vezano uz napredovanje i nagrađivanje zaposlenika u osnovnoškolskim ustanovama. Poslodavac ne smije sprječavati ili ometati štrajk koji je organiziran u skladu sa zakonom i ovim ugovorom. Područna škola Krivi Put pri OŠ Silvija Strahimira Kranjčevića, Senj; 39. Danom donošenja zakonskih i podzakonskih propisa kojima se uređuju način i postupak utvrđivanja lista (evidencija) zaposlenika, način raspoređivanja zaposlenika te kriteriji kojima se svim kandidatima za zapošljavanje osiguravaju jednaki i transparentni uvjeti, prestaju se primjenjivati odredbe članaka 25. stavka 7. (5) Naknada za odvojeni život i terenski dodatak međusobno se isključuju. (5) Članove Sindikata u povjerenstvima iz stavka 1. ovoga članka imenuje predsjednik Sindikata. Područna škola Vrhovine pri OŠ Zrinskih i Frankopana, Otočac; 35. Područna škola Novo Selo pri OŠ Milana Langa, Bregana; 5. Poslovni Ako javnim prijevozom iz mjesta prebivališta/boravišta do mjesta polaganja stručnoga ispita nije moguće doći i vratiti se u istome danu, zaposlenik ima pravo na još jedan dan plaćenoga dopusta i trošak smještaja prema potrebi, što je dužan dokazati odgovarajućim računom. Vitamini Područna škola Ugljan pri OŠ »Valentin Klarin« Preko; 84. Srednja Njemacka Start Područna škola Hodilje pri OŠ Ston, Ston; 127. (1) Postupak zaštite dostojanstva zaposlenika pokreće se podnošenjem pisane pritužbe poslodavcu ili ovlaštenoj osobi. (8) Povjerenstvo na razini države donosi Poslovnik o radu te se isti primjenjuje na razini županija i Grada Zagreba. Područna škola Mandićevac pri OŠ Drenje, Drenje; 95. (6) Poslodavac je dužan osigurati dodatne uvjete sigurnosti za rad za osjetljivu skupinu radnika u skladu s posebnim propisima. Business Ugovora primjenjuju se od 1. rujna 2018. godine. Na zahtjev jedne od ugovornih strana ili poslodavca, Povjerenstvo za tumačenje Ugovora dužno je dati tumačenje Ugovora u roku od 30 dana od dana primitka zahtjeva. (13) Sindikalnom povjereniku iz stavka 11. ovoga članka s punim radnim vremenom razmjerno se umanjuje tjedno radno vrijeme u neposredno odgojno-obrazovnom radu za jedan (1) sat, a jedan (1) sat u ostalim poslovima. Područna škola Crivac pri OŠ Braće Radić, Bračević; 120. Automotorisport, Filmovi Glas Podravine - Županijske tjedne novine. Suzuki Područna škola Rastovac pri OŠ Zagvozd, Zagvozd; 115. Blaženki Divjak, ministrici znanosti i obrazovanja. (7) Naknada za rad u smjenama iz stavka 3., 4. i 5. ovoga članka isplaćuje se za obavljanje poslova u drugoj smjeni i to kao postotno uvećanje dnevne zarade toga dana. (3) Predstavnik zaposlenika u školskom odboru ima sva prava i obveze kao i svi ostali članovi školskog odbora. Predstavnik zaposlenika u školskom odboru. Studentski Međunarodni eTwinning projekt LTS (Learn, Teach, Share) okupio je partnerske škole iz Armenije, Sjeverne Makedonije, Turske, Ukrajine i Hrvatske, a u njemu su sudjelovali učenici 7.b razreda naše škole s učiteljicom glazbene kulture Marijanom Franičević. Područna škola Radašinovci pri OŠ »Petar Zoranić« Stankovci; 83. Narodni (5) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust i na dan kada polaže stručni ispit kao i na troškove prijevoza do mjesta u kojem se polaže stručni ispit. razredu izvodi učitelj predmetne nastave, učitelj razredne nastave koji ima pravo iz stavka 1. ovoga članka ima pravo na još jedan sat tjednog umanjenja neposrednog odgojno-obrazovnog rada. Stampa Start Područna škola Križ Kamenica pri OŠ Luke Perkovića, Brinje; 41. Sljedeće matične, odnosno područne osnovne škole, a kojima je utvrđen status Škole s otežanim uvjetima rada te zaposlenici kojih ostvaruju pravo na postotno uvećanje osnovne plaće sukladno odredbama članka 12. stavka 4. podstavka a) i članka 13. stavka 6. Ugovora te Pravilnik o kriterijima iz članka 25. stavka 7. Područna škola Banjevci pri OŠ »Petar Zoranić« Stankovci; 80. Glas Slavonije Australia Start (1) Poslodavac je dužan osigurati zaposlenike od posljedica nesretnoga slučaja za vrijeme obavljanja rada kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata. Škola je obvezna prijaviti i svaku potrebu za zaposlenikom (djelomično ili u cijelosti) Povjerenstvu na razini županije. (1) Povjerenstvo za tumačenje Ugovora donosi svoje odluke većinom glasova svih članova. – 5 radnih dana za prisustvovanje stručnim seminarima i savjetovanjima. Ringeraja E-muskarac Sve Radio stanice, Sportnet (1) Kada je zaposlenik upućen na službeno putovanje u zemlji, pripada mu puna naknada troškova prijevoza, dnevnica i naknada punog iznosa troškova smještaja, sukladno Uredbi Vlade Republike Hrvatske. (5) Za posebne uvjete rada utvrđuje se dodatak na osnovnu plaću. (1) Štrajk se mora najaviti Vladi Republike Hrvatske i poslodavcu. Croportal (1) Osnovna plaća zaposlenika uvećat će se: (2) Osnovna plaća zaposlenika uvećat će se za 8% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti, odnosno za 15% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj doktora znanosti. Područna škola Radatovići pri OŠ Žakanje, Žakanje; 18. Uskoro u kinima, Ulaznice (1) Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune Ugovora. Područna škola Bogomolje pri »OŠ Ante Anđelinović« Sućuraj; 112. Međunarodne organizacije rada, potpisnici su suglasni da će uvažavati općedruštvenu važnost sindikata i sindikalnog rada zbog: – veće vjerodostojnosti socijalnog partnerstva i kolektivnog pregovaranja; – većega stupnja društvene stabilnosti, odgovornosti i kompetentnosti socijalnih partnera; – razvijanja načela uzajamnosti i odgovornosti zaposlenika za unapređenje prava iz radnog odnosa; – većeg uključivanja svih zaposlenika u odlučivanje o uvjetima svoga rada i života i. 215. Zemljisne knjige, In Dizajn Prijava se vrši elektroničkim putem na propisanim obrascima. (2) Povjerenstvo na razini države čine dva predstavnika Ministarstva i dva predstavnika Sindikata. Mazda Ako nastane kolektivni radni spor koji bi mogao dovesti do štrajka, provest će se postupak mirenja prema Zakonu o radu, odnosno odredbama pravilnika koji uređuju način i izbora miritelja i provođenju postupka mirenja. Cromoda, Zdravlje Područna škola Silba pri OŠ Zadarski otoci, Zadar; 70. Područna škola Lipice pri OŠ Luke Perkovića, Brinje; 44. Područna škola Potomje pri OŠ Kuna, Kuna; 131. (2) Trajanje godišnjeg odmora zaposlenika u Školi utvrđuje se na način da se na 4 tjedna, odnosno 20 radnih dana dodaju dani godišnjeg odmora prema sljedećim kriterijima: – rad na poslovima s posebnim uvjetima rada – 2 dana; – rad u smjenama, dvokratni rad, redovni rad subotom, nedjeljom, blagdanima i neradnim danima određenim zakonom – 2 dana; – za rad u više nastavnih predmeta – 1 dan; – za rad s učenicima s teškoćama – 2 dana; – radna mjesta I. vrste zvanja – 4 dana; – radna mjesta II. Područna škola Poljana pri OŠ »Valentin Klarin« Preko; 87. (2) U slučaju spora o korištenju uvjeta za rad sindikata nužnih za ostvarivanje sindikalnih aktivnosti, spor će biti povjeren arbitraži posredovanjem ministarstva nadležnog za rad. (4) Izmjene odnosno dopune Ugovora sklapaju se i stupaju na snagu sukladno odredbama o važenju kolektivnoga ugovora sadržanim u posebnom propisu koji uređuje reprezentativnost. (2) Učitelja iz stavka 1. ovoga članka poslodavac ne može zadužiti prekovremenim radom, osim u slučaju prijeke potrebe, kada u jednom danu nije moguće ni na koji način zadužiti drugog učitelja za organizaciju zamjene. Isto je u obvezi, u roku od 15 dana, očitovati se o predmetu. (4) Učitelju ili stručnom suradniku – Povjereniku radnika za zaštitu na radu s punim radnim vremenom razmjerno se smanjuju redovne tjedne radne obveze u neposrednome odgojno-obrazovnom radu za dva (2) sata i za dva (2) sata u ostalim poslovima. Francuska Start Roda Ugovora jesu: 1. Područna škola Lipovo Polje pri OŠ Anž Frankopan, G. Kosinj; 49. Moj faks (4) Posebni uvjeti rada za sve zaposlenike su: a) rad u Školi za koju je utvrđen status škole s otežanim uvjetima rada; b) rad zaposlenika koji rade u školama do kojih ne postoji javni prijevoz te zaposlenik, jer nema mogućnost dolaska na posao javnim prijevozom, u osobnoj organizaciji mora prijeći najmanje 50 kilometara u jednom smjeru u jednom danu; c) rad učitelja predmetne nastave, koji tijekom jednoga dana realizira nastavu u tri ili više matičnih ili područnih škola. Poslodavac je dužan voditi evidenciju zamjena za svakog zaposlenika. Na temelju članka 27. stavka 9. Danska Start Zabrana otkaza bez prethodne suglasnosti sindikalnoga povjerenika odnosno sindikalnoga povjerenika s pravima i obvezama radničkoga vijeća. (2) Zaposlenik koji radi u nepunom radnom vremenu ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos. Život na vagi Antena (10) Uvećanje plaće za dvokratni rad iz stavka 8. i 9. ovoga članka isplaćuje se kao postotno uvećanje dnevne zarade za radni dan u kojem je zaposlenik radio dvokratno. Vremenska prognoza (3) U slučaju neželjenog ponašanja iz članka 46. Područna škola Sutomišćica pri OŠ »Valentin Klarin« Preko; 86. Globus - Nacionalni tjednik u izdanju Hanza Medie. (3) Vrijednost prekovremenog nastavnog sata učitelja obračunava se na način da se vrijednost održanog prekovremenog sata sukladno tjednom zaduženju uveća za vrijednost stručno-metodičke pripreme, sve uvećano za 50% po osnovi članka 11. stavka 1. podstavka 2. (8) Prethodni postupak mirnog rješavanja spora okončava se odbijanjem sudjelovanja predložene osobe kao posrednika, sporazumnim rješenjem spora, protekom rokova iz ovog članka, nepostizanjem sporazumnog rješenja. (2) O načinu podmirivanja troškova nastalih primjenom stavka 1. ovoga članka sindikat i poslodavac će se sporazumjeti. U suprotnom zaposlenik nije dužan obavljati posao ako mu neposredno prijeti opasnost za život i zdravlje. Totalni BMW Zagreb Info Pliva Zdravlje (6) Povjerenstvo na razini županije je dužno u roku od osam (8) dana pisano se očitovati o istoj prijavi elektroničkim putem. (5) Ugovorne strane preuzimaju obvezu da će tumačenja Povjerenstva biti objavljena najkasnije 15 dana nakon održanog sastanka na mrežnim (web) stranicama Ministarstva i Sindikata. Journal Zivotopis • UZV abdomena (jetre, žučnog i mokraćnog mjehura, žučnih vodova, gušterače, slezene bubrega; • Pregled ginekologa: transvaginalna sonografija (TVS), PAPA test; • Internistički pregled i završno mišljenje, • Pregled ginekologa: transvaginalna sonografija (TVS), PAPA test. Cibalia Ostali povjerenici imaju pravo na umanjenje odnosno uvećanje tjednog radnog vremena za šest (6) sati tjedno u ostalim poslovima, uz naknadu plaće tijekom svake kalendarske godine u trajanju mandata. OŠ Primorski Dolac, Primorski Dolac; 124. (8) Ovlaštena osoba, ukoliko procijeni da je to potrebno predlaže odnosno savjetuje provođenje drugih radnji poput postupka mirenja suočenjem zaposlenika koji su podnijeli pritužbu i zaposlenika na koga se pritužba odnosi, saslušanjem i drugih osoba koje imaju saznanja o činjenicama vezanim za uznemiravanje i dr. kako bi na dokazan način utvrdila navode iz pritužbe. (2) Poslovi potrebni za opsluživanje zaposlenika koji dobrovoljno žele raditi, a nisu određeni za obavljanje poslova koji se ne smiju prekidati, ne mogu se proglasiti poslovima koji se ne smiju prekidati. (8) Pisano očitovanje o odbijanju upućene osobe, iz stavka 7. ovoga članka mora biti potkrijepljeno odgovarajućom dokumentacijom i/ili detaljnim obrazloženjem, a razlozi za odbijanje moraju biti objektivni i nepristrani. Index (2) Povjerenik sindikalne podružnice pružit će savjetodavnu pomoć na zahtjev člana sindikata. Područna škola Dolac Donji pri OŠ Gornja Poljica, Srijane; 103. Područna škola Oskorušno pri OŠ Kuna, Kuna; 132. Croatia Airlines, Alfa Romeo (3) Ako priroda posla ne omogućuje stanku tijekom rada, poslodavac će zaposleniku omogućiti da radi dnevno toliko kraće, ili mu to vrijeme preraspodijeliti i omogućiti da ga koristi kao slobodne dane. Zadovoljna (4) Odmor iz stavka 1. ovoga članka učitelj će, u pravilu, koristiti kao slobodne dane tijekom odmora učenika (za vrijeme zimskog ili proljetnog odmora). Ugovora, zaposlenik se može obratiti poslodavcu ili ovlaštenoj osobi. (2) U pismu kojim sindikat najavljuje štrajk moraju biti naznačeni razlozi štrajka, mjesto, dan i vrijeme štrajka te podaci o štrajkaškom odboru i osobama koje rukovode štrajkom. (2) Predstavnika zaposlenika u školski odbor imenuje i opoziva radničko vijeće. (1) Zaposlenici koji rade u nepunom radnom vremenu ostvaruju ista prava kao i zaposlenici koji rade u punom radnom vremenu u određivanju prava na stanku, dnevni, tjedni i godišnji odmor. (2) Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme i ne može se odrediti u prva tri sata nakon početka radnoga vremena niti u posljednja dva sata prije završetka radnoga vremena, odnosno za učitelja tijekom neposrednoga odgojno-obrazovnog rada. Područna škola Valun pri OŠ Frane Petrića, Cres; 24. Automanija Nissan Formula 1 Dnevno Poslodavac i čelnik sindikata, koji je prethodno bio u radnom odnosu kod poslodavca u javnim službama, nakon prestanka istog radnog odnosa i zasnivanja radnog odnosa u sindikatu, na njegov zahtjev sklopit će pisani sporazum sukladno kojem će se čelniku sindikata po prestanku radnog odnosa u sindikatu zajamčiti sklapanje ugovora o radu za obavljanje poslova koje je prethodno radio ili poslova koji će u najvećoj mogućoj mjeri u pogledu stupnja naobrazbe i radnih vještina odgovarati poslovima koje je radio. (4) Sindikalni povjerenik odnosno članovi sindikalnoga povjereništva imaju pravo na plaćeni dopust za sindikalne tečajeve, seminare, kongrese i konferencije od ukupno 10 dana godišnje. (2) Iznimno od stavka 1. ovoga članka zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust, do 15 radnih dana godišnje, na koji je upućen od strane poslodavca za sudjelovanje na stručnim seminarima i savjetovanjima u organizaciji Ministarstva, Agencije za odgoj i obrazovanje, Nacionalnog centara za vanjsko vrednovanje i/ili Agencije za mobilnost i programe Europske unije. Ovaj dodatak ne isplaćuje se u slučaju kada je učenik s teškoćama jedini učenik jednog od razreda koji čine kombinirani razredni odjel. (1) Poslodavac je dužan postaviti pisane upute o uvjetima i načinu korištenja prostora, prostorija, sredstava za rad, opasnih kemikalija i opreme i osigurati da su ista u svakom trenutku ispravna. Mob (2) Povoljnija norma utvrđuje se prema postotku utvrđenom rješenjem nadležnoga tijela na način da se za nastavno osoblje, polovina (1/2) utvrđenoga smanjenja odnosi na neposredan odgojno-obrazovni rad, a druga polovina (1/2) utvrđenoga smanjenja na ostala zaduženja u okviru 40-satnog radnog tjedna. (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. (3) Svi članovi sindikata imaju pravo jednom u šest mjeseci održati sindikalni skup u radno vrijeme Škole, o čemu trebaju obavijestiti poslodavca, pazeći da se sastanak organizira na vrijeme i na način koji najmanje narušavaju redovno poslovanje Škole. Područna škola Gornja Voća pri OŠ Andrije Kačića Miošića, Donja Voća; 22. Sensa Edukacija, Coolinarka i 35/08.) (4) Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora zaposleniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu, odnosno najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad), ako je to povoljnije za zaposlenika. Obveze poslodavca u zaštiti dostojanstva zaposlenika. (2) Najveći broj sindikalnih povjerenika koji uživa zaštitu iz ovoga ugovora određuje se: – prema broju članova sindikata – u slučaju kada je u Školi izabrano radničko vijeće; – prema ukupnom broju zaposlenih u Školi – u slučaju kada radničko vijeće nije izabrano. (2) Štrajkaški odbor dužan je razmotriti svaku inicijativu za mirno rješenje spora koju mu uputi poslodavac s kojim je u sporu te na nju odgovoriti u onom obliku u kojem mu je upućena. (4) Za rad u posebnim uvjetima učitelju u posebnim razrednim odjelima/odgojno-obrazovnim skupinama osnovna plaća se uvećava za rad: – po redovitom programu uz individualizirane postupke i/ili redovitom programu uz prilagodbu sadržaja i individualizirane postupke iz članka 12. stavka 2. podstavka a) za održane sate redovite i/ili izborne nastave za 10%; – po posebnom programu uz individualizirane postupke iz svih nastavnih predmeta iz članka 12. stavka 2. podstavka b) za ukupan neposredan odgojno-obrazovni rad za 17%; – po posebnom programu za stjecanje kompetencija u aktivnostima svakodnevnoga života i rada uz individualizirane postupke iz članka 12. stavka 2. podstavka c) za ukupan neposredan odgojno-obrazovni rad za 17%. (5) Ako strana kojoj je podnesen prijedlog ne postupi u skladu sa stavkom 3. ovoga članka, smatrat će se da su ispunjeni uvjeti za štrajk uz prethodno provođenje postupka mirenja. (1) Svakom zaposleniku kojem se otkazuje ugovor o radu, a razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje, pripada otpremnina u skladu sa Zakonom o radu. Ordinacija Područna škola Puska pri OŠ Jasenovac, Jasenovac; 10. (4) Uvećanje plaće za prekovremeni rad isplaćuje se mjesečno uz isplatu plaće za taj mjesec. (8) Zaposlenik ima pravo povrata izvanrednih i nepredviđenih troškova nastalih višom silom (mobilna komunikacija, taksi i sl. Područna škola Dobrinče pri OŠ Zagvozd, Zagvozd; 113. (1) Poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset zaposlenika dužan je, uz suglasnost radničkog vijeća ili sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća, imenovati osobu ovlaštenu od poslodavca za primanje i rješavanje pritužbi vezanih uz zaštitu dostojanstva (u daljnjem tekstu: ovlaštena osoba).

Hilfsmittel Beim Essen Und Trinken, Münster Hotel Günstig, Griechisches Restaurant Gunzenhausen, Rummel Berlin Kurt-schumacher-platz 2020, Vogesen Urlaub Mit Kindern, Med Uni Graz Mitarbeiter, Oscar Bester Film,