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Gegenwärtig ist Heinz-Jürgen Bertram Vorstandsvorsitzender der Symrise AG. Informationen rund um das internationale Medienunternehmen mit seinen Unternehmensbereichen RTL Group, Penguin Random House, Gruner + Jahr und Arvato; ausführliche Informationen für Journalisten im Pressezentrum der Bertelsmann SE & Co. KGaA sowie alles rund um das Thema Corporate Responsibility bei Bertelsmann. Grey, Group M, Ogilvy & Mather, Scholz & Friends, Y&R) 2012 rund 20 Millionen Euro. Das lässt Rückschlüsse auf die Top-Gehälter der CEOs von Axel Springer, P7S1 und Co. zu. So könnte Thomas Rabe das TV-Geschäft von Bertelsmann umbauen. Der Mann ist von Schöpfungsdrang getrieben. Ostrowski: Thomas Rabe war, ist und bleibt CFO von Bertelsmann. Aus Sicht des einfachen Redakteurs wäre schon ein Aufsichtsratsposten bei einer Medien-AG erstrebenswert. Daher freuen wir uns sehr, ihn für weitere fünf Jahre vorzeitig im Amt des Vorstandsvorsitzenden zu bestätigen. W&V hat für die Kommunikationsbranche nachgerechnet. Springlane.de ist der Online-Shop für alles rund ums Kochen und Genießen. Das sagte er dem Nachrichten-Magazin DER SPIEGEL. Dafür müssen heutzutage - nach wiederholten Krisen im Mediengeschäft - Redakteure im Schnitt drei Jahre tippen. Rajiv Malik is an American businessperson who has been the head of 7 different companies. Das Fixgehalt lag demnach bei 905.000 Euro. Bertelsmann-CEO Thomas Rabe glaubt, dass die beiden Konzerntöchter RTL und Gruner + Jahr »gut zusammenpassen könnten«. Ebenfalls einsehbar ist das Gehalt von Udo Müller. Beachtlich der Gehaltspegel auch in Gütersloh: Der sechsköpfige Vorstand um Bertelsmann-Chef Thomas Rabe hat 2012 insgesamt 22,4 Millionen Euro verdient. Der CEO von Ströer erhielt im vergangenen Jahr 3,57 Millionen Euro, wovon 1,65 Millionen fix waren. Berücksichtigt man, dass Junior-Stellen eher mit maximal 40.000 Euro pro Jahr dotiert sind, streicht er sogar das 500-fache ein. Die wichtigsten deutschen Medienhäuser haben ihre Geschäftszahlen veröffentlicht. Beachtlich der Gehaltspegel auch in Gütersloh: Der sechsköpfige Vorstand um Bertelsmann-Chef Thomas Rabe hat 2012 insgesamt 22,4 Millionen Euro verdient. Erfahren Sie von denjenigen, die es am besten wissen, was bei Bertelsmann gut funktioniert. Erstmals kamen mit 51 Prozent mehr als die Hälfte davon aus dem Digital-Geschäft. Das Führungsgremium sitzt auf der Brücke eines wahren Dickschiffs der Medienbranche: Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern hat Bertelsmann im Geschäftsjahr 2012 einen Umsatz von 16,1 Milliarden Euro erzielt. Das 2012er Durchschnittsgehalt in seinen Agenturen beträgt laut Geschäftsbericht rund 63.500 Euro im Jahr (inklusive Sozialleistungen und Boni). Über Jahrzehnte kamen fast alle Vorstandschefs aus dem Druck-Bereich, ob Mark Wössner, Thomas Middelhoff, Gunter Thielen oder Hartmut Ostrowski. ... Birgit und Thomas Rabe helfen der Bauhaus-Universität in Weimar . Dennoch verdiente Daimler-Chef Dieter Zetsche fast zwei Millionen Euro weniger als im Vorjahr. Der bestverdienende Aufsichtsrat in der deutschsprachigen Medienszene übrigens dürfte Pietro Supino von … Die Arbeit als Geschäftsführer in Essen lohnt sich durchaus. München (Reuters) - Allianz-Vorstandschef Oliver Bäte bekommt in diesem Jahr eine Gehaltserhöhung um zwölf Prozent. Neben einer erweiterten Kooperation sei es »auch denkbar, die Geschäfte insgesamt zusammenzuschließen«. Vergleichen Sie die Vergütung für beliebte Stellen und erfahren Sie etwas über die Work-Life-Balance des Teams. Bei Conze, so heißt es in dem Medienbericht, gab es zudem einen sogenannten Sign-on-Bonus in Höhe von 3 Millionen Euro. 35 Bewertungen für Bertelsmann. Willkommen! Thomas Rabe, dem CEO des Gütersloher Medienkonzerns, dürften etwa 12 Millionen Euro zustehen. Erst dieses Jahr - es wird das erste sein im 20-jährigen Bestehen der Münchner Pay-TV-Plattform - werden schwarze Zahlen erwartet. Die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung hat die Vorstandsbezüge deutscher Unternehmen mit dem Gehalt der Mitarbeiter verglichen: Im Schnitt kriegt der CEO 53-mal mehr. 95 Bewertungen für Bertelsmann. Nach 24 Jahren verlässt Fernando Carro Bertelsmann. Am größten waren 2011 die Gehaltsunterschiede bei Volkswagen, wo die Vorstandsmitglieder 170-mal so viel erhalten wie ein durchschnittlicher Beschäftigter. Markus Wiegand von Kress hat sich nun durch die aktuellen Geschäftsberichte der deutschen Medienkonzerne gearbeitet. Thomas Rabe war zwar Finanzvorstand, was langweilig klingt, doch da kennt man Rabe schlecht. Er promovierte an der Universität Hannover. schreibt als freie Autorin für W&V. Lesen Sie Erfahrungsberichte und Insider-Infos, anonym von Mitarbeitern gepostet. Nehmen wir nur Constantin: Aufsichtsratschef Fred Kogel hat 120.000 Euro im vergangenen Jahr eingestrichen. Dabei handelt es sich um eine Art Bonus, den besonders nachgefragte Leute verlangen können. Seite 1: Mit Julia Jäkel im Führungstrio zieht wieder eine Frau in den Vorstand von Gruner + Jahr ein. Es folgen Max Conze (CEO von ProSiebenSat.1, … Ähnliches gilt für Bertelsmann: Der fünfköpfige Vorstand verdiente insgesamt 32,7 Millionen Euro. Conze hatte erst zum 1. Der Aufsichtsrat verlängerte [...] Den ganzen Artikel lesen: 2 NRWBertelsmann verlängert Vertrag mit ...→ #Thoma Rabe Das Grundgehalt des 56-Jährigen steigt um 205.000 auf 1,91 Millionen Euro, wie aus dem Vergütungsbericht des Münchner Versicherungskonzerns hervorgeht, der … München: 11° Shop Jobs Immobilien Anzeigen ... Thomas Rabe. Ebenfalls einsehbar ist das Gehalt von Udo Müller. Bertelsmann-Chef Thomas Rabe sprach von einem Meilenstein zur Stärkung des globalen Geschäfts. "Enorme Gehaltsunterschiede stellten die Verfasser der Studie auch beim Handelskonzern Metro und dem Sportartikelhersteller Adidas fest", zitiert die Nachrichtenagentur DPA aus der Untersuchung. Die Lesetipps zum Wochenausklang: 1. Hinzu kommen noch Aktienoptionen oder auch Pensionsansprüche in Höhe von mehreren Hunderttausend Euro, die der einfache Fernsehschaffende nie erarbeiten kann. Damit hält Döpfner prima mit den internationalen Agenturchefs mit, weil er das 182-fache dieses Durchschnittsgehalts mit nach Hause nimmt. Presently, he occupies the position of President & Director at Viatris, Inc. and President & Director at Mylan Pharmaceuticals, Inc. and President at Mylan (Pty) Ltd. (both are subsidiaries of Viatris, Inc.) and Chief Executive Officer, Director & MD at Eurofins Advinus Ltd. Nach diesen Anlaufschwierigkeiten ging es stetig aufwärts, schnell zog das Unternehmen in größere Produktionsräume, nach acht Monaten konnten die Gründer sich das erste Gehalt auszahlen und Mitarbeiter einstellen, vier Jahre nach dem Start ging die weltweit erste vollautomatische Müsli-Mix-Maschine in Betrieb. Zuvor hatte Dr. Bertram die Position des Global Head-Flavor & Nutrition bei der Symrise GmbH & Co. KG. Vorstandschef Der Bertelsmann-Vorstand ringt sich daher zu einer Geste durch - und verzichtet auf Gehalt. Das ist durchaus Sullivan zu verdanken: Der Vater von drei Kindern hat Sky übernommen, als es vor dem Abgrund stand und die AG durch geschicktes Taktieren nach vorne gebracht. Die Lieblingsthemen von @DieRedakteurin reichen von abenteuerlustigen Gründern über Medien und Super Bowl bis Streaming. Der Medienjournalist Markus Wiegand hat sich die Zahlen genauer angeschaut und große Unterschiede festgestellt. Seine medienschaffenden Kollegen in den Redaktionen können davon nur träumen: Der Tarifvertrag für Printredakteure sieht etwa 52.700 Euro für erfahrene Journalisten vor. Künftig unterstehen die Arvato-Manager direkt Bertelsmann-Konzernchef He received an MBA from Henley Management College. Freie Onliner kommen laut Honorarregelung des DJV auf etwa die Hälfte dessen, was die Printkollegen verdienen. Zuvor war Conze sieben Jahre lang als CEO beim britischen Technologieunternehmen Dyson tätig. So verdiente Max Conze als CEO von ProSiebenSat.1 im vergangenen Jahr 5,5 Millionen Euro. Juni 2018 den Posten als Vorstandsvorsitzender von P7S1 von Vorgänger Thomas Ebeling übernommen, der laut Geschäftsbericht eine Abfindung von 7,1 Millionen Euro erhalten haben soll. Gut im Rennen der Großverdiener liegt Sky-CEO Brian Sullivan. Das trägt vermutlich nicht eben dazu bei, das Image von Agenturen oder deren Nachwuchsprobleme zu lösen: Das Verhältnis der Gehälter zu den Arbeitszeiten hatte nach Berichten auf W&V Online zu erregten Debatten geführt. Thomas Rabe, 48, wurde in Luxemburg geboren und wuchs in Brüssel auf. Schwarz auf Weiß hält das Gehaltsgefälle der Manager die Hans-Böckler-Stiftungs-Liste fest: Die Vorstände deutscher Top-Konzerne haben dieser Studie zufolge vorletztes Jahr 53-mal so viel verdient wie durchschnittliche Beschäftigte in ihrer Firma. Seinen Konzern hat er im Jahr 2016 wieder zum Marktführer bei Nobelautos gemacht. So wertvoll wie noch nie ist auch der TV-Konzern schräg gegenüber in Unterföhring, ProSiebenSat.1. Manager-Gehälter: Wo der Chef 300-mal mehr verdient. Der Vorsitzende des Aufsichtsrats, Dr. Thomas Rabe, sagte: „Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich und vertrauensvoll mit Dr. Heinz-Jürgen Bertram zusammen. Um den Lesefluss nicht zu beeinträchtigen wird in unseren Texten nur die männliche Form genannt, stets sind aber die weibliche und andere Formen gleichermaßen mitgemeint. Er kam bereits 2011 inklusive langfristiger Bezüge auf rund 3,3 Millionen Euro, 2012 sind es knapp 5,7 Millionen Euro gewesen. Der Faktor 30 steht aber auch hier im Raum. Der CEO von Ströer erhielt im vergangenen Jahr 3,57 Millionen Euro, wovon 1,65 Millionen fix waren. Bei Medien-AGs sitzen auch keine ganz Armen auf den Sesseln der Chefetage: Springers Vorstandschef Mathias Döpfner (Foto) hat 2012 rund 9,6 Millionen Euro kassiert - plus extrem dicke Boni. Finanz- und Steuerexperten wie Manfred Köhnlechner oder der jetzige Vorstandschef Thomas Rabe sind eher die Ausnahme von der Regel. Currently, Thomas Lausten is Chief Executive Officer at MOBOTIX AG. CEO Thomas Rabe dürften davon schätzungsweise 12 Millionen Euro zugeflossen sein. Ist DYWIDAG-Systems International GmbH der richtige Arbeitgeber für Dich? Bertelsmann weist aus, dass der fünfköpfige Vorstand insgesamt 32,7 Millionen Euro erhalten hat. Unterschiedlicher könnten die wirtschaftlichen Welten nicht sein: Medien-Riese Bertelsmann (RTL, Gruner+Jahr, BMG) konnte 2019 sein Betriebsergebnis auf 2,9 (Vorjahr: 2,6) Milliarden Euro steigern, der Umsatz zog um zwei Prozent auf 18 Mrd. Omnicom-Chef John Wren ist aber auch kaum zu bedauern: Der Oberboss von Network-Agenturen wie BBDO, DDB und TBWA landet im Agenturchef-Ranking auf Platz drei mit 10,9 Millionen Euro Jahresverdienst. Bei weltweiten Werbekonzernen und Medienbetrieben ist der Unterschied demnach noch viel krasser. Seit jeher interessiert sich die Arbeitswelt dafür, ob der Kollege etwa mehr oder weniger verdient als man selbst. Euro an. Issuu is a digital publishing platform that makes it simple to publish magazines, catalogs, newspapers, books, and more online. Hinzu kommen Aktienoptionsprogramme, darunter eines im Wert von 29,2 Millionen Euro, deren Auszahlung jedoch nur bei Erreichen gewisser Schwellenwerte erfolgt. Eine Erkenntnis: Medienhäuser verfahren mal mehr, mal weniger transparent mit den Gehältern ihrer Top-Manager. Verglichen mit einem Junior bezahlt Publicis also CEO Lévy das 450-fache. Diese liegen bei 21,4 Millionen Euro – ohne Vorsorgeleistungen von 1,4 Millionen. "Online-Firster" Döpfner verdient also 306-mal so viel wie diejenigen, die seine Zukunft tragen sollen. Thomas Rabe bleibt weitere fünf Jahre Vorstandschef beim Medien-, Dienstleistungs- und Bildungskonzern Bertelsmann. »Das Buch ist Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zugleich für Bertelsmann«, sagte Rabe Oder im Internet schauen, oft werden ja auch gebrauchte Bücher über Amazon angeboten. Dort musste sich CEO Thomas Ebeling 2012 allerdings mit gut 2,1 Millionen Euro zufrieden geben. Publicis-Chef Maurice Levy, mit rund 18 Millionen Euro Einkünften 2012 nur geringfügig schlechter gestellt als sein WPP-Kollege, bekommt 313-mal so viel wie seine Mitarbeiter bei Saatchi & Saatchi, Vivaki, Zenith oder Leo Burnett: Deren Jahresgehälter liegen laut Börsenkennzahlen mit 57.500 Euro im Jahr leicht unter denen bei der WPP. Fünf Millionen Euro als Gehalt. Damit kassiert der Boss rund 314-mal so viel wie seine Mitarbeiter im Schnitt. Knapp 2,1 Millionen Euro hat der Konzern im vergangenen Jahr auf sein Konto überwiesen - eher Spielgeld für einen Unternehmer, der in seiner Heimat Schweiz begehrten Laaser Marmor an superreiche Hausbesitzer bringt. Lesen Sie Erfahrungsberichte und Insider-Infos, anonym von Mitarbeitern gepostet. Wer was bekommen hat – da lässt sich der Konzern nicht so genau in die Karten blicken; die Größenordnungen dürften denen im Springer-Management entsprechen. 53-mal mehr Gehalt für die Bosse: Die Hans-Böckler-Stiftung hat Vorstandsbezüge deutscher Unternehmen mit dem Gehalt der Mitarbeiter verglichen und kam zu ernüchternden Ergebnissen. In der Liga von Ebeling spielt Bernhard Burgener als Vorstandschef der Münchner Constantin Medien AG mit Marken wie Sport1. Legt man die aktuelle Liste des "Business Insider" zugrunde, verdiente der bestverdienende Agenturmanager, WPP-Chef Martin Sorrell (u.a. Bei Unternehmensvorständen heißt die Frage hingegen: Wer verdient am meisten? Und damit, großzügig einen Agentur-Gehaltsschnitt von 60.000 Euro zugrundegelegt (die Personaldaten sind nicht öffentlich), immerhin nur das 181-fache des Durchschnitts. Belohnt wurde die Top-Managerin mit einer Position im Beraterkreis von Bertelsmann-Chef Thomas Rabe und 2012 mit der Leitung der RTL Group, gemeinsam mit Guillaume de Posch. Dabei ist die Fusion von Publicis mit Omnicom noch nicht berücksichtigt. Knapp darunter landen Interpublic-Chef Michael Roth, der rund 7,1 Millionen Euro verdient, Miles Nadal von MDC Partners mit 6,8 Millionen und Alan Herrick CEO von Sapient (4,44 Millionen Euro). Mehr Gehalt, mehr Budget: Wer etwas möchte, muss verhandeln. Wiegand wiederum schätzt auf Grundlage von Gehaltsstudien für MDax-Unternehmen, dass Döpfners Gehalt bei etwa 7,63 Millionen Euro liegen müsste. Sein eher gemäßigtes Einkommen und die teils gute Bezahlung von Fernsehredakteuren - gut 70.000 Euro Jahresgehalt sind durchaus möglich - schaffen den Eindruck, dass das Gefälle zwischen Chefetage und den Schaffenden weniger ausgeprägt ist. Erhalten Sie Insider-Einblicke zu Jobs, Gehältern und Standorten, sowie einen Eindruck von der Geschäftsleitung. Marketinggeschichten und außergewöhnliche Werbekampagnen dürfen aber nicht zu kurz kommen. Information about the international media enterprise and it's corporate divisions RTL Group, Penguin Random House, Gruner + Jahr, Arvato; detailed information for journalists in the Bertelsmann SE & Co. KGaA's Press Center as well as everything about Corporate Responsibility activities at Bertelsmann. Am geringsten waren die Unterschiede der Studie zufolge bei der Commerzbank, bei Beiersdorf (Nivea) lagen die Vorstandsgehälter mit dem 20-fachen eines Durchschnittsverdienstes relativ niedrig. Im Jahr 2014 erhielten die damalige Geschäftsführung von zwei Köpfen ein Gehalt von zusammen mehr als 5 Millionen Euro, wie in der Bilanz im Bundesanzeiger steht. Undurchsichtiger wird es bei Medienunternehmen wie Axel Springer und Bertelsmann: Die Berliner weisen in ihrem Bericht nur die Gesamtbezüge für den fünfköpfigen Vorstand um CEO Mathias Döpfneraus. Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. 3. Dabei hat er da noch im Minus gewirkt. Bei Europas größtem Medien- und Dienstleistungskonzern geht ein Urgestein. Welche MedienmanagerInnen am besten verdienen, hat sich Markus Wiegand anhand der Bilanzen der Medienkonzerne angeschaut – und kürt Thomas Rabe (Bertelsmann) und Mathias Döpfner (Axel Springer) mit geschätzten Bezügen im unteren zweistelligen Mio.-Bereich zu den bestbezahlten Medien-Managern. Thomas Rabe will RTL mit Stern fusionieren Das Pandemie-Jahr 2020 schließt das Medienunternehmen mit Sitz in Luxemburg mit verringertem Gewinn ab. Das ist bei weltweiten Werbekonzernen und Medienbetrieben noch viel krasser. Wer verdient wieviel? dpa Gütersloh.

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